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集團領導深入津維公司調研指導工作
來源: 時間:2019-12-10 17:46

  為深入推進“解放思想大討論”活動往心里走,往實里走,進一步推動“三項制度改革”穩步加速進行。11月28日,集團公司黨委書記、董事長楊洪峰攜集團公司領導班子成員及集團公司相關部室負責人一行深入津維公司調研指導工作,津維公司領導班子成員及相關部室負責同志參會。

  會上,津維公司領導班子結合津維公司發展整體情況,就“解放思想、更新觀念、創新機制、煥發活力”的總體思路、公司整體指標完成情況以及三項制度改革相關工作進展情況向集團公司調研組進行了全面細致的匯報。

  楊洪峰聽取匯報后有針對性地加以點評,他說:

  企業領導班子的勇氣和信心,決定了企業的發展,黨政主要領導解放思想、轉變觀念的程度,決定了企業整體解放思想的程度和轉變觀念的深度。津維公司領導班子要著力解決在思想上、體制上、改革上、管理上存在的問題,著力解決缺乏刀刃向內勇氣不足的問題,著力解決缺乏制定高標準、高目標決心的問題。下一步工作中,必須要打破傳統的管理方式,在機制體制上徹底改革,要深刻認清津維公司在集團公司中的重要地位和作用,充分發揮班子整體的積極性、主動性、創造性。只有深入研究市場,勇于接受市場挑戰,才能不斷煥發企業新活力。

  集團公司其他班子成員及相關部室負責同志也結合各自分管領域和專業提出意見建議。

  津維公司領導班子表示,要認真反思梳理在此次調研工作中集團領導、集團各部室提出的意見和建議。下一步要召開專題會議進行研究,認真分析公司發展中的短板和不足。珍視集團公司領導“單兵教練”的機會,認清在集團中的定位,把機遇變為津維公司一次新崛起,一場關死后門、不留后路的學習革命、思想革命、工作革命和機制革命,繼續扛好示范先行的大旗,努力走在集團發展的最前列。

 
 
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